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【医药分开】高度重视 全员培训 助力“医改”政策落实
作者:admin   发布于:2017-4-18
       3月22日《北京市医药分开综合改革实施方案》正式发布,4月8日起,北京市医药分开综合改革将在3600多家医疗机构中全面实施。
       公司所服务的多家三甲医院均需要落实此次“医改”政策,为此,公司高度重视,全面培训考核,迎接检查,为医护提供支持,专心于诊疗;为医患提供帮助,便于就诊;浜显悍焦岢孤涫荡讼罟ぷ,为医药分开后物业服务工作的良序运行进行了充分准备。
      
        3月27日,医院下发《北京市属医院推进医药分开综合改革宣传问答口袋书》,项目发放到每一位在职员工手中,保证人手一册。
      
        同仁医院项目、儿童医院项目全体员工分别参加了院方组织的“医改”专题培训会。项目员工进一步了解了“医改”政策内容。
 
    
       同时,同仁医院项目、儿童医院项目全体管理干部召开会议,再次重申“医改”的重要性,要求做到“人人都是医改工作宣传员”,人人都有责任和义务做好医改宣传工作。同时,分析研究政策实施后,有可能出现的突发应急事件,制定了相应应急预案,开展相关培训演练。
 
 
        为落实“医改”政策,做好“医改”政策宣传员各项目各部门紧锣密鼓的开展培训、宣教。对于文化水平低的员工,组成学习小组,一对一进行培训,做到让每一位员工充分理解“医改”政策,并进行考核,确保培训率达到100%。
 
 
 
        为配合“医改”工作,同仁医院西院区一层原收费处小厅改造为自助挂号机厅,为确保此厅按院方要求开启使用,保洁部加班加完成清洁开荒工作。
 
       
        为提升患者看病就医获得感。同仁医院项目开展了“清除卫生死角,美化院区环境”活动。北京市卫计委领导近日到西区检查,进入西区93楼门诊一层男卫生间时,看到干净、整洁、无异味的卫生间,对同仁物业的卫生间保洁工作高度认可。
 
      
        4月8日零点,“医改”政策正式落地实施,项目管理干部与员工一起坚守在岗。零点1分,儿童医院项目急诊分诊员收到第一张医事服务费单据,及时为患儿提供分诊服务。
        此次“医改”工作涉及面广、要求高、时间紧迫,在这一工作的推进中,公司作为医院专业物业服务商,将继续积极配合医院做好医药分开改革的贯彻落实工作。
   
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